DESCUENTOS POR CREDITOS DE LIBRANZA PUEDEN SER REALIZADOS POR EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO

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De acuerdo a la regulación colombiana, SI está permitido realizar descuento por libranzas adquiridas por los empleados de empresas afiliadas a Cajas de Compensación Familiar, siempre y cuando las mismas estén inscritas en el RUNEOL, no obstante, para realizar dichos descuentos los mismos deben estar autorizados por el empleado y clausulado en la libranza, que el descuento directo se efectúe, siempre y cuando el asalariado o pensionado no reciba menos del cincuenta por ciento (50%) del neto de su salario o pensión, después de los descuentos de ley. Las deducciones o retenciones que realice el empleador o entidad pagadora, que tengan por objeto operaciones de libranza o descuento directo.

 

En consecuencia, la Ley 1527 de 2012, faculta a las empresas para realizar este descuento por medio de nómina, previa autorización del trabajador según sea el caso, con el objeto de que sean giradas a favor de las entidades operadoras.

 

Así las cosas, también están facultados para realizar el descuento de las acreencias de su liquidación por la causa de terminación del contrato, esto también previa autorización del empleado y obligatorio esté implícito en la libranza, en el caso de que la liquidación sea inferior a lo adeudado se podrá descontar el 100% de su liquidación sin perjuicio alguno, y si queda algún saldo pendiente será responsabilidad del trabajador cubrir en su totalidad la obligación, dado que su empresa ya no tendrá vínculo con el acreedor y se cumplió a cabalidad con lo establecido en el convenio de libranza.

 

Aunado lo anterior, en caso de que el trabajador se niegue a firmar la liquidación por motivo de los descuentos realizados, la empresa se puede blindar jurídicamente solicitando un testigo para que firme en constancia de que el trabajador no lo quiso hacer.

 

Dra. Diana Salazar

Actualidad Jurídica Empresarial