Si bien es cierto, cabe aclarar que estamos frente una figura jurídicamente establecida como tercerización legal, está a su vez nos da unas pautas para que cumpla con su finalidad u objeto. Por lo anterior es pertinente referirnos a la normatividad vigente “Artículo 77 de la Ley 50 de 1990” el cual hace especial relevancia, en cuanto a la prestación de servicios, la que será por un término de seis (6) meses prorrogables hasta por seis (6) meses más, de no cumplir con este numeral y de prorrogarse fuera de los términos establecidos en la ley, se incurrirá en una tercerización ilegal la cual tiene sanciones de hasta 5.000 SLMLV, adicional a lo anterior una vez transcurrido el termino establecido en la ley, en caso de que la compañía siga haciendo uso de los servicios responderá solidariamente por los trabajadores en misión.
tenga cuidado en cuanto a las consecuencias jurídicas que se podrían desprender de los contratos de suministro de personal.
