Esta es una figura legalmente establecida, en la que la compañía toma una decisión de otorgar a todos o parte de sus trabajadores, vacaciones en una fecha determinada, la cual, habitualmente es utilizada, en épocas del año donde se presenta una baja actividad económica, así las cosas, se busca no terminar el vínculo laboral para con sus trabajadores, sino que se aproveche este tiempo de baja producción o actividad económica para otorgarles sus vacaciones, así la compañía podrá reflejar beneficios, ya que, cumple con lo establecido en el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo y a sí evita que los trabajadores soliciten, este periodo en un una fecha del año en que la actividad económica y de producción sea bastante alta
Vacaciones colectivas.
