Primordialmente, es importante hacer claridad respecto al concepto de viáticos, ya que la misma puede hacer referencia a varios conceptos al representar una complejidad, tales como, manutención, alojamiento, gastos de representación y medios de transporte. Dicho lo anterior, tenemos que, serán factor salarial la manutención y el alojamiento, y no harán parte del factor salarial los gastos de representación y gastos de transporte, hablando de trabajadores que habitualmente viajen. Ahora, que pasa cuando se trata de un viaje ocasional y que ocurre con estos pagos, ¿constituyen o no constituyen factor salarial?, el código sustantivo del trabajo establece en su artículo 130 numeral 3, que los viáticos accidentales no constituyen salario en ningún caso.
¿Son los viáticos accidentales constitutivos de salario?
