TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SENTENCIA EJECUTORIADA
Una sentencia ejecutoriada puede originar una causa legal o ser el fundamento…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR PARTE DEL EMPLEADOR POR MÁS DE CIENTO VEINTE (120) DÍAS
Para que la suspensión de actividades del empleador pueda ser causa legal…
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES POR PARTE DE LAS ESAL.
Las entidades sin ánimo de lucro o denominadas ESAL, tiene como características…
LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Dentro del marco legal laboral vigente se encuentra el desarrollo del sistema…
SOLICITUD DE RENOVACIÓN DEL REGISTRO DE MARCA.
El registro de marca es el resultado del procedimiento realizado ante la…
EL TRATAMIENTO DE LAS CESANTÍAS PARA EL PAGO DE LOS CRÉDITOS ENTRE TRABAJADOR Y EMPLEADOR.
La legislación laboral establece que las cesantías son un auxilio a los…
¿Qué requisitos debe contener una factura de venta?
Para efectos tributarios, la expedición de factura consiste en entregar el original de la…
Documentos al momento de la terminación del contrato de trabajo.
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
Terminación del contrato de trabajo por el cierre de la empresa
El cierre de la empresa no es una causa justa para terminar…
Los descuentos de nómina al trabajador deben estar debidamente autorizados
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la…