Si bien es cierto, El auxilio de rodamiento es una suma de dinero que entrega el empleador al trabajador, el cual busca reconocerle el combustible y el desgaste por el uso del vehículo como consecuencia de ponerlo al servicio del empleador.
Adicionalmente el empleador debe tener en cuenta que el pago de este rodamiento no lo exonera del pago del auxilio del transporte, siempre y cuando el salario del trabajador no supere los dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
Ahora bien, el auxilio de rodamiento no constituye factor salarial siempre y cuando este establecido en alguna cláusula del contrato de trabajo o en “otrosí” al contrato que lo establezca como tal, de ser así no debe incluirse en el aporte a parafiscales, aporte a seguridad social, ni en la liquidación de prestaciones sociales.
