Acorde a lo normado en nuestro Codigo Laboral, El contrato de trabajo con los profesores de establecimientos particulares de enseñanza se entiende celebrado por el año escolar de igual forma es importante recordar que, Para el efecto de los derechos de vacaciones y cesantía, se entiende que el trabajo del año escolar equivale a trabajo en un año del calendario así como las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del año escolar serán remuneradas y excluyen las vacaciones legales, en cuanto aquéllas excedan de quince (15) días.
Luis E. Naranjo Corredor
Asesor Legal
