La finalidad de la política de alcohol y drogas tiene como finalidad determinar las directrices en materia preventiva y prohibitiva del uso de las bebidas embriagantes y sustancias alucinógenas y/o psicotrópicas por parte de los trabajadores, esto, velando en primera medida por la seguridad y la salud en el ambiente laboral y la prestación del servicio de manera eficiente por parte de los trabajadores.
Ahora bien, conforme a los paramentos del mismo debe contener el compromiso por parte de la empresa y/o empleador de actividades que eviten el consumo de estas sustancias y los mecanismos para prevenir las mismas, ahora bien el carácter prohibitivo a partir del Código Sustantivo del Trabajo de presentarse bajo el estado de alcoholemia.
Esta política debe estar publicada en la compañía, al igual que el reglamento interno de trabajo, por lo cual es posible ratificar la posición de la misma en el documento general.
DANIEL MOLINA MUÑOZ
Asesor Jurídico Empresarial.
