Inicialmente cabe precisar que, el objetivo principal de la Ley Disciplinaria es velar por la correcta actuación de los servidores públicos y/o particulares, cuando estos atiendan actuaciones de servidores públicos, de tal manera que, se entiende que uno de los aspectos centrales de la Ley se enfoca en el procedimiento que se debe tener presente al momento de determinar la existencia o no de una falta disciplinaria y el actuar que se debe tener la misma, a decir, la procedencia o no en la aplicación de una sanción.
Recordemos que el Código Disciplinario regula el procedimiento que debe seguirse frente al funcionario, cuando el mismo ha sido contrario a las disposiciones normativas, este procedimiento se encontrará comprendido en las siguientes etapas;
- Indagación previa.
- Investigación disciplinaria.
- Suspensión disciplinaria
- Cierre de investigación y evaluación.
- Juzgamiento.
