Atendiendo a la Emergencia Sanitaria por la cual atraviesa el país, el Gobierno Nacional dispuso una serie de medidas que podrían adoptar las compañías para efectos de garantizar la especial protección a cada uno de sus contratos vigentes, para que el porcentaje de empleados no se viese afectado por la misma, tales como;
- Licencia Remunerada Compensable
- Modificación de la jornada laboral y concertación de salario
- Modificación o suspensión de beneficios extralegales
- Concertación de beneficios convencionales
Frente a estas medidas, es menester que usted tenga presente que cada una de ellas deberá ser acordada por las partes, de tal manera que no se tendrá como medida impositiva si no que caso contrario el mismo trabajador tendrá la facultad de pronunciarse con respecto a la misma, si ella le resulta o no conveniente.
Aunado a lo anterior, si su compañía decide adoptar por alguna de las previamente citadas, deberá constar en documento anexo al contrato de trabajo de cada colaborador.
