Es importante indicar que en el salario integral se incluye las prestaciones sociales, recargos nocturnos, dominicales, festivos y el trabajo extra que se pueda presentar, es decir, cubre todos los conceptos en una sola remuneración.
Ahora bien, ¿a cuánto equivale un salario integral? el Código Sustantivo de Trabajo en su articulo 132 nos informa cuál es la remuneración salarial
“En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía…”
De acuerdo al año 2021 cabe recordar que el salario mínimo para este año y su incremento de 3.5%, quedo en un monto de $908.526 y el auxilio de transporte $106.454,ahora bien, el salario integral quedo en un valor a cancelar de $ 11.810.838, es importante reiterar que de la suma previamente dicha corresponde al valor de la suma de 10 salarios mínimos legales vigentes, adicional de este pago se deberá reconocer un 30% de carga prestacional es decir alrededor de 3 salarios mínimos.
Es importante indicar que el salario integral «no estará exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de los aportes al SENA, ICBF y cajas de compensación familiar, pero en el caso de estas tres últimas entidades, los aportes se disminuirán en un treinta por ciento (30%)», así como lo indica el articulo 132 del Código Sustantivo de Trabajo en su numeral 4.
