Es pertinente indicar que esta es una herramienta que ayuda a identificar los riesgos tanto físicos como financieros, que pueden presentarse en las actividades más importantes de la empresa, mediante mecanismos de control y gestión que darán lucidez respecto al porcentaje y calificación del riesgo que corre cada organización evaluada. Esta Matriz debe ser una herramienta flexible que dilucide la situación real de la organización frente a cada clase de riesgo que pueda generarse; así mismo, permite realizar comparaciones objetivas entre las diversas actividades que desarrolla una organización.
Por lo tanto, la clasificación de los riesgos se subdivide en: Factores de Riesgo Físico, Factores de Riesgo Químico, Factores de Riesgo Físico – Químico, Factores de Riesgo Mecánico o Seguridad, Factores de Riesgo Público, Factores de Riesgo Biológico, Factores de Riesgo Ergonómico, Factores de Riesgo Psicosocial, Factores de Riesgo Ambiental, Riesgo Psicosocial.
Así las cosas, los empleadores deberán elaborar y actualización de la matriz de riesgos por cada una de las dependencias de la Institución, con el fin de recolectar en forma sistemática y organizada los datos relacionados con los factores de riesgo existentes, y de esta manera planificar las medidas de prevención y control de manera adecuada y oportuna.
Dra. Paula Tiusaba Robayo
Actualidad Jurídica Empresarial
