El pasado 14 de septiembre de 2021 la nueva reforma tributaria, denominada Ley de Inversión Social, tuvo sanción presidencial En este sentido, es pertinente mencionar las características más relevantes que se acogieron y las modificaciones que se implementaron en esta reforma tributaria, en cuanto a los incentivos que se entregaran a las compañías que generen empleo como lo son:
- En caso de que el empleador contrate a jóvenes entre 18 y 28 años de edad, el empleador recibirá un aporte estatal que equivale al 25% de un salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).
- Los trabajadores adicionales que no correspondan a los jóvenes de más de 28 años, y que devenguen hasta tres (3) salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV), el empleador recibirá como incentivo un aporte estatal equivalente al diez (10%) de un (1) salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) por cada uno de estos trabajadores adicionales, Aquellos empleadores que contraten mujeres adicionales, mayores de 28 años, que devenguen hasta tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), el empleador recibirá como incentivo un aporte estatal equivalente al quince (15%) de un (1) salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) por cada una de estas trabajadoras adicionales.
- Es menester tener de presente que para los empleadores postularse al reconocimiento del incentivo, deberán contar con un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de Economía Solidaria.
Dra. Cynthia Karina López Sánchez
