De acuerdo al decreto 1408 de 2021 emitido por el ministerio el interior, este les dio facultades a las entidades territoriales a adicionar como protocolos de bioseguridad presentar el carnet de vacunación en el que se deberá evidenciar como mínimo el inicio del esquema de vacunación, en los siguientes casos:
(…) como requisito de ingreso a eventos presenciales de carácter público o privado que impliquen asistencia masiva y bares, gastrobares, restaurantes, cines, discotecas, lugares de baile, conciertos, casinos, bingos y actividades de ocio, así como escenarios deportivos, parques de diversiones y temáticos, museos y ferias. (….)
Por lo que de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente en estos casos es de obligatorio cumplimiento que las personas que ingresan a los establecimientos mencionados anteriormente cuenten con el soporte del esquema de vacunación; Ahora bien ¿los empleadores pueden obligar a sus trabajadores a vacunarse?
En ese orden de ideas teniendo de base fundamental del derecho la constitución política, la misma nos menciona en sus diferentes artículos la libertad de la persona desde su nacimiento, por lo que es menester aclarar que NO es procedente obligar a los trabajadores a vacunarse.
Dra. Cynthia Karina López Sánchez
