Siendo un proceso sistemático orientado a la verificación del cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) junto con los requisitos legales aplicables en materia de SST, la auditoria tiene el objeto de poder efectuar un análisis de los logros obtenidos y de igual modo poder identificar las dificultades presentadas en la implementación del SG SST, clasificándolas como no conformidades, a fin de establecer un plan de acción por cada hallazgo en búsqueda de la mejora continua del sistema de gestión.
Durante la auditoria, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos que establece el Decreto 1072 de 2015. (Articulo 2.2.4.6.)
- Mediante los indicadores de estructura, resultado y de proceso, identificar el cumplimiento de los objetivos planteados.
- De acuerdo a los mecanismos de comunicación, participación y consulta establecidos en el SG SST, determinar la participación de los trabajadores, proveedores y contratitas.
- Validar la rendición de cuentas conforme a los roles y responsabilidades designadas.
- Identificar peligros, evaluar los riesgos, aspectos ambientales, y consecuencias potenciales para la empresa generados por los cambios internos o externos.
- El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad u Salud en el Trabajo.
- Verificar proceso de reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Validar el conocimiento de la alta dirección y/o partes interesadas sobre la gestión y los logros de rendición de cuenta de los diferentes programas que hacen parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diego Arenas G.
