El pasado 30 de diciembre del 2021 entró en vigencia la Ley 2174 de 2021 (también llamada la Ley Isaac), la cual destaca principalmente que se reconocerá y se otorgará una licencia remunerada, una vez al año, a uno de los padres trabajadores que tenga la custodia de un menor que padezcan una enfermedad o condición terminal.
Para comprender que se entiende por enfermedad terminal, se hace alusión a lo establecido en el artículo 2 de la Ley 1733 de 2014, que a la letra dice:
Artículo 2°. Enfermo en fase terminal Se define como enfermo en fase terminal a todo aquel que es portador de una enfermedad o condición patológica grave, que haya sido diagnosticada en forma precisa por un médico experto, que demuestre un carácter progresivo e irreversible, con pronóstico fatal próximo o en plazo relativamente breve, que no sea susceptible de un tratamiento curativo y de eficacia comprobada, que permita modificar el pronóstico de muerte próxima; o cuando los recursos terapéuticos utilizados con fines curativos han dejado de ser eficaces.
Por medio de esta ley, se busca establecer los parámetros para garantizar la protección y el cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial, pues dicha licencia hará acogedor a trabajadores tanto del sector público, como del sector privado.
De igual forma, la ley estipula que se otorgarán 10 días de licencia remunerada al tratarse de la custodia de menores que padezcan una enfermedad terminal. También, que el trabajador puede solicitarle al empleador que ejecute sus funciones desde casa, si así la operatividad del cargo se lo permite, y utilizando en todo caso las tecnologías de la información existentes.
