Al interior de las compañías surgen varios cuestionamientos en relación a la obligatoriedad de otorgar los permisos o licencias que solicitan los trabajadores, así como la regulación normativa sobre el alcance de los permisos, en qué casos concederlos, bajo qué circunstancias o en qué tiempo, junto con varios interrogantes que se despliegan de este tema, controversial y de gran desconocimiento en el ámbito laboral.
Por lo tanto, es necesario hacer unas precisiones sobre la regulación de los permisos y licencias, en concordancia con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y por ende, la obligación por parte de los empleadores de dar cumplimiento a dichas disposiciones normativas, algo que debe regularse junto con el reglamento interno de trabajo. Ahora bien, el formato de solicitud es un documento de carácter interno de la compañía debe contener la siguiente información:
- Nombre del trabajador.
- Fecha de solicitud de permiso.
- Tipo de permiso.
- Firma del trabajador.
- Aprobación de la solicitud.
