Es pertinente tener en cuenta que la licencia parental compartida es una figura que provino mediante la Ley 2114 de 2021. En dicha normatividad se establece la posibilidad de que los padres puedan compartir de manera libre las seis últimas semanas de la licencia de la madre. En este caso, se verá siempre inmerso el padre, pues da la posibilidad a que la madre comparta esta parte del tiempo con el padre de su hijo, no obstante, dicha licencia tiene unos aspectos o requisitos que deben ser tenidos en cuenta para que el padre y la madre puedan acceder a compartir su licencia.
En primer lugar, es importante tener en cuenta que el periodo de licencia se deberá calcular desde la fecha del nacimiento del menor. En segundo lugar, la madre deberá tomar de manera obligatoria 12 semanas posteriores al parto como licencia de maternidad habitual, estas no serán transferibles bajo ningún concepto, pues son del disfrute propio de la madre, mientras que las 6 semanas siguientes, para completar las 18 semanas, son aquellas que podrán ser compartidas entre el padre y la madre.
Por último, es importante señalar que en todo caso esta licencia será remunerada y se tendrá en cuenta para ello el salario que se esté devengando el padre que la esté disfrutando. Dependerá del caso si quien la asume es la entidad promotora de salud o el empleador directamente.
