Actualmente, en Colombia existe una gran cantidad de mano de obra extranjera; sin embargo, muchas compañías realizan estas contrataciones sin tener en cuenta los requisitos mínimos que deben cumplir para llevar a cabo la contratación de personal extranjero a nivel laboral.
Así las cosas, uno de estos requisitos es el Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (RUTEC), el cual es la plataforma de registro y certificación de trabajadores extranjeros que laboren en Colombia. Dicha plataforma tiene la finalidad de obtener información de la inmigración laboral en el país con el fin de crear una política migratoria, es decir, tiene el objeto de disponer de esta información para poder supervisar y valorar la situación laboral, las condiciones de trabajo y el cumplimiento estricto de las normas laborales en Colombia.
Acorde a lo anterior, la Resolución 4386 del 09 de octubre de 2018 reglamento la plataforma RUTEC en concordancia con el decreto 1288 de 2018, en relación con los parámetros para garantizar medidas para los migrantes de nacionalidad venezolana a la oferta institucional.
Motivo por el cual la inscripción en el RUTEC de los trabajadores extranjeros que estén vinculados actualmente en una compañía resulta de obligatorio cumplimiento. Para realizar la inscripción, el Ministerio de Trabajo genero un manual técnico denominado “Manual de Ingreso al Módulo RUTEC”, para realizar dicha inscripción debe hacerse dentro de los 20 días siguientes a la vinculación o suscripción del contrato con un extranjero.
