El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, se define como aquel conjunto de leyes, procedimientos e instituciones de los cuales las personas buscan generar una mejor calidad de vida, mediante la aplicación de dicho conjunto de beneficios, de la mano del cumplimiento de diferentes planes y programas dispuestos por el estado y diferentes entidades privadas; las cuales cumplen con el objetivo de desarrollar una cobertura a nivel integral a las diferentes contingencias que se pueden presentar, los sistemas que componen este grupo, son los siguientes:
- Sistema de Seguridad Social en Pensiones.
- Sistema de Seguridad Social en Salud.
- Sistema de Seguridad Social en riesgos Profesionales. (ARL)
- Servicios Sociales Complementarios
Los anteriores sistemas y servicios tienen por objeto garantizar y velar porque el cumplimiento eficaz y goce de los derechos que tienen las personas beneficiaras en el sistema para cubrir con la protección de las contingencias que puedan afectar a dicha comunidad o población cubierta; tal y como se indicó anteriormente, se tiene que los mismos están en cabeza del estado y de algunas instituciones privadas; es necesario establecer que cada uno de los sistemas cuentas con subsistemas para la prestación eficaz.
Por un lado, el sistema de Seguridad Social en Pensión está protegido por dos regímenes: el Sistema de Prima Media con Prestación Definida (Colpensiones) y el régimen de ahorro individual (Fondos Privados de Pensiones). Asimismo, lo concerniente al sistema de Seguridad Social en Salud está protegido por dos subsistemas, uno de ellos el Sistema contributivo., donde se encuentran las personas aportantes en calidad de cotizante conforme a los ingresos derivados de una vinculación laboral o de prestación de servicio (independientes) y el Sistema Subsidiado donde se encuentran las personas que no reciben un aporte.
Por último, el Sistema de Riesgos Profesionales, compete a aquellas entidades aseguradoras que tienen por finalidad cubrir los riesgos relacionados con las vinculaciones laborales, entre trabajador y empleador.
