El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) es conformado por las empresas con el objetivo principal de que los trabajadores sean parte en la implementación del sistema de gestión, realizando y verificando el desarrollo de las acciones de promoción, capacitación, prevención y entrenamiento, en búsqueda de proteger la salud cada uno de los trabajadores, disminuyendo la probabilidad de ocurrencia de siniestros, reduciendo riesgos que ocasionen o sean permisibles de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales. Este comité está constituido por dos partes, quienes tendrán número iguales de integrantes con los mismos derechos, igualdad y equidad. Pero, ¿qué participación tiene el comité en el SG-SST?
La normatividad colombiana establece que la intervención de este comité va más allá de simplemente realizar las reuniones mensuales “como por cumplir”, ya que el buen desarrollo y ejecución de sus funciones permitirá ejecutar cambios favorables y beneficiosos para las compañías, siendo este un mecanismo de comunicación entre todos los trabajadores, el empleador y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, considerando las sugerencias presentadas, tramitando las solicitudes como quejas y reclamos, estudiando desde el comité y gestionando con la alta gerencia la solución de cada uno los problemas.
La participación del comité en el diseño e implementación del sistema de gestión inicia con la verificación de los criterios que debe contener la política SST con su respectiva socialización. Conjuntamente, se efectuarán inspecciones preventivas y de control de los procesos según su actividad económica, participando en la auditoria que se debe ejecutar como mínimo una vez al año, analizando los resultandos, replanteando las acciones tomadas, investigando accidentes de trabajo y enfermedades laborales para el debido cumplimiento a la normativa y a la garantía de participación.
