En Colombia los permisos laborales son derechos fundamentales de los trabajadores que les permiten ausentarse de su lugar de trabajo por diversas razones, ya sea por motivos personales, familiares o de salud. Estos permisos están establecidos en la legislación laboral colombiana y tienen como objetivo garantizar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados.
Existen permisos laborales relacionados con situaciones familiares o personales. Por ejemplo, los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos para asistir a citas médicas, atender asuntos legales o realizar trámites administrativos importantes. También, se pueden solicitar permisos por fallecimiento de un familiar cercano, matrimonio o nacimiento de un hijo, entre otros eventos familiares significativos. Recordemos que si bien es cierto algunos de estos permisos son obligatorios, tenemos algunos permisos que se determinan como no obligatorios de otorgar o conceder. Por ejemplo, permisos en los cuales el trabajador va a realizar trámites personales o en otro caso motivos de viaje, por ende el trabajador deberá contar con los parámetros internos del empleador para la solicitud y de igual forma establecer el descuento o la recuperación de esos tiempos, pues es más potestad del empleador otorgarlos.
En resumen, los permisos laborales en Colombia son derechos fundamentales de los trabajadores que les permiten ausentarse de su lugar de trabajo por motivos personales. Es importante conocer y ejercer estos derechos para lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral, siempre cumpliendo con los requisitos y trámites establecidos por la legislación laboral colombiana y en concordancia con las políticas internas de la empresa.
