La pensión es un beneficio que se otorga a los trabajadores en el momento de finalización de la vida laboral y siempre y cuando se cumplan con los requisitos que establece la normatividad vigente, en el caso de Colombia, la legislación establece una serie de requisitos para acceder a este beneficio, como lo es cumplir 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres, además de haber cotizado 1.300 semanas al sistema de pensiones.
Al analizar los requisitos para acceder al beneficio de la pensión y posterior a demanda de inconstitucionalidad presentada en contra de la normatividad, la Corte indicó que estos aspectos son violatorios de los artículos 13, 47 y 48 de la Constitución Política, referentes a la igualdad, la protección de la mujer, en especial a la mujer cabeza de hogar; y de la protección social. Lo anterior fundamentado en que, al ser igual el número de semanas que cotizan los hombres y las mujeres, ello soportado en un trato desigual; toda vez que, los hombres cuentan con más tiempo para cumplir el requisito de las semanas de cotización.
En ese orden de ideas, la corte solicito establecer un mecanismo de reducción gradual hasta llegar a las 1.000 semanas; así pues, esta reducción se empezará a aplicar a partir del primero de enero de 2026, en una proporción de 50 semanas anualmente, a partir del primero de enero de 2027, se disminuirán 50 semanas de manera paulatina, hasta llegar a las 1000 semanas de cotización obligatoria para las mujeres en 2037.
