El próximo 28 de noviembre empieza la negociación para fijar el valor del salario mínimo en Colombia para 2024, por esto es importante hacer algunas precisiones sobre este proceso. En primer lugar, se debe tener en cuenta que el ajuste al salario mínimo se realiza cada año, además, para establecer este valor, diferentes entidades se reúnen y calculan el ajuste teniendo en cuenta al índice de precios al consumidor (IPC), el PIB causado y el proyectado para el próximo año, el índice de productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional
En Colombia la Constitución Política plantea que el salario mínimo se debe aumentar cada año de acuerdo a los artículos 25, 53, 333, 334, pero las pautas para proceder con el aumento del salario las pone el gobierno nacional mediante decreto.
Como es de saber el salario mínimo en Colombia se ha constituido como una unidad de medida para fijar y establecer cobros, tarifas, sanciones, arriendos y precios de bienes y servicios en general donde es evidente la participación de diferentes gremios económicos en el país el cual también se reúnen con el fin de estudiar y proponer cuál sería al porcentaje adecuado para proceder con el aumento del salario mínimo sin afectar la economía del país como también las empresas el cual es uno de los gremios más importantes debido a la generación de empleo que el sector empresarial e industrial genera en el país, debido a esto desde ya la Comisión de Políticas Salariales y Laborales, procederá a dar inicio al proceso de negociación para el incremento del salario mínimo para el 2024, el cual se convocara este 28 de noviembre de 2023 una vez se den las negociaciones el 15 de diciembre de 2023, será el primer plazo para concertación del salario mínimo de 2024. Así mismo, el decreto del incremento del salario mínimo y el auxilio de transporte para el 2024, se tendrá que expedir, a más tardar, el 30 de diciembre de 2023.
