Los estándares mínimos del SGSST son las pautas y requisitos que deben cumplir las empresas para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Estos estándares se basan en la Ley 1562 de 2012 y en el Decreto 1072 de 2015, los cuales establecen las obligaciones y responsabilidades tanto de los empleadores como de los trabajadores en seguridad ocupacional.
El principal objetivo de los estándares mínimos del SG-SST es prevenir los riesgos laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable. Para esto, las empresas deben implementar y mantener un sistema de gestión que cumpla con los siguientes requisitos mínimos; identificación de peligros y evaluación de riesgos; es importante una identificación exhaustiva de los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados a ellos.
Lo anterior, implica determinar cuáles son los factores que pueden causar daño a los trabajadores y determinar la probabilidad y gravedad de dicho daño; planificación y diseño de la prevención, con base en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, las empresas deben planificar y diseñar medidas de prevención orientadas a eliminar o controlar los riesgos identificados, esto implica establecer políticas y procedimientos de seguridad, así como implementar controles para minimizar los riesgos laborales; implementación y seguimiento, se deberá implementar las medidas de prevención determinadas en la etapa de planificación y diseño, además, deben establecer mecanismos de seguimiento y control para asegurarse de que las medidas se están llevando a cabo de manera efectiva; evaluación y mejora continua.
Es importante evaluar periódicamente la eficacia de las medidas de prevención implementadas y realizar ajustes o mejoras si es necesario. esto implica revisar y actualizar regularmente el programa de seguridad y salud en el trabajo, así como capacitar y sensibilizar constantemente a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención; participación y consulta de los trabajadores, de igual forma fomentar la participación activa de los trabajadores en la seguridad y salud en el trabajo. Esto implica consultar a los trabajadores sobre las medidas de prevención y capacitarlos para que puedan reconocer y reportar los peligros o riesgos laborales.
