Uno de los objetivos más destacados por el actual gobierno en la búsqueda de la generación de justica y equidad social y con el fin promover diversidad de oportunidades laborales para las diferentes poblaciones discriminadas del país, el Ministerio del Trabajo mediante el decreto 946 de 2022 que tiene como objetivo principal agregar Reglamento Único del Sector Trabajo el “Reconocimiento de aprendizajes Previos como una vía de cualificación en el marco del sistema nacional de calificaciones”.
El contenido del decreto define en qué consisten los aprendizajes previos, los cuales según la norma son aquellos conocimientos obtenidos por las personas a lo largo de la vida, independiente de donde , cuando y como fueron adquiridos, aprendizajes empíricos y autónomos como consecuencia del ejercicio de la labores del trabajo y parte del diario vivir, estos conocimientos no necesariamente deben ser institucionalizados ni certificados. El objetivo principal de esta normatividad, es generar una formalización de la experiencia de una persona que por muchos años se ha dedicado a una labor y que por falta de oportunidades económicas o sociales no pudo comenzar o finalizar estudios en esa área, se pueda certificar su larga trayectoria y experticia para que sea tenía en cuenta para evaluar sus aptitudes, al momento de optar por un empleo.
El documento que se genera se denominaría Certificado de calificación, por medio del cual se formaliza la obtención de una cualificación a mediante el reconocimiento de los aprendizajes previos, siempre y cuando las personas cumplan con la totalidad de las competencias y los resultados de aprendizaje establecidos en una estructura de cualificación del Catálogo Nacional de Cualificaciones. Esta calificación sólo la podrá generar como órgano rector el Ministerio de Trabajo mediante el Comité Asesor para el reconocimiento de Aprendizajes previos.
Con la implementación de este decreto, se pretende cobijar a los sectores más discriminados Promoviendo la valoración social, cultural y laboral de los aprendizajes adquiridos a largo de la vida que por mucho tiempo fueron aspectos que se encontraban sobrevalorados y que pueden abrir nuevas oportunidades para Facilitar la empleabilidad de las personas.
Nuevas medidas para la promoción de la empleabilidad en Colombia
