La licencia por matrimonio o por declaración de unión marital de hecho no se encuentra prevista dentro del ordenamiento jurídico colombiano. De acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está obligado a conceder las licencias necesarias para (i) el ejercicio del sufragio; (ii) el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación; (iii) en caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada; (iv) para desempeñar comisiones sindicales; o (v) para asistir al entierro de sus compañeros. Como se puede ver, este tipo de licencia no está consagrada en el ordenamiento jurídico, por lo tanto, el empleador no está en la obligación legal de reconocerla.
Sin embargo, el empleador podrá optar por tres modalidades de licencias concedidas por mutuo acuerdo para encarar este tipo de situaciones, entre ellas encontramos:
- Licencia remunerada: Hace referencia al permiso concedido por el empleador sin generar algún tipo de deducción sobre el salario del trabajador.
- Licencia remunerada compensatoria: Hace referencia al permiso concedido al trabajador que no genera algún tipo de deducciones sobre el salario. Sin embargo, una vez el trabajador se reintegre de la licencia, deberá compensar con trabajo el tiempo pagado por el empleador mientras estuvo vigente la licencia.
- Licencia no remunerada: Una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un trabajador para que se ausente del trabajo por un determinado tiempo. Se trata de permisos que no son obligatorios por ley, sino que las partes acuerdan libremente, y por esa razón no son remunerados, puesto que el trabajador no presta sus servicios durante el tiempo que dure la licencia y es el trabajador quien la solicita.
En conclusión, cualquier licencia que se otorgue en razón del matrimonio o declaración de la unión marital de hecho de un trabajador deberá ser pactada entre las partes, y será el empleador quien decida si concede una licencia remunerada, una licencia no remunerada o una licencia compensatoria, y por cuánto tiempo la va a conceder, ya que la ley no prevé este tipo de licencias.
