El Decreto 1072 de 2015 establece que todas las empresas deben realizar una auditoría anual para evaluar el cumplimiento del plan de SG-SST, siendo este un requisito obligatorio. Es importante aclarar que la auditoría debe ser realizada por un agente externo, lo cual significa que ningún miembro del comité encargado de desarrollar este plan puede participar en dicha auditoría.
El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.29, se refiere a la auditoría obligatoria de la siguiente manera:
“El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, este debe ser independiente de la actividad, área o proceso objeto de verificación.”
Además, la norma indica que este procedimiento debe ser realizado por personal certificado y capacitado, que comprende aspectos como la periodicidad, la presentación de los informes y el desarrollo mismo de la auditoría. Dentro de este proceso, se deben establecer planes de mejora y tomar medidas preventivas y correctivas que la compañía deberá implementar.
Finalmente, el empleador debe garantizar el cumplimiento de estos planes de mejora, así como de las medidas preventivas y correctivas. Dichas acciones deben centrarse en: i) las causas que impiden el cumplimiento de los aspectos normativos del sistema general de riesgos laborales, y ii) la adopción, medidas de comprobación de la eficacia y documentación de las correctivas o preventivas implementadas.
