El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en Colombia es un órgano bipartito y paritario integrado por representantes del empleador y de los trabajadores. Este comité tiene las facultades y obligaciones previstas por la legislación y las prácticas nacionales, y su objetivo es la consulta regular y periódica sobre las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
El COPASST ha estado vigente desde 1984, cuando se expidió el Decreto 614 de 1984 (actualmente derogado), y ha evolucionado a lo largo de los años hasta convertirse en lo que conocemos hoy.
De acuerdo con la Resolución 2013 de 1986 expedida por el Ministerio de Trabajo, la conformación del COPASST debe incluir igual número de representantes del empleador y de los trabajadores. La resolución establece los siguientes lineamientos según el tamaño de la empresa:
- Menos de 10 trabajadores: Una vigía ocupacional.
- Entre 10 y 49 trabajadores: Un representante por cada parte con sus respectivos suplentes.
- Entre 50 y 499 trabajadores: Dos representantes por cada parte con sus respectivos suplentes.
- Entre 500 y 999 trabajadores: Tres representantes por cada parte con sus respectivos suplentes.
- 1.000 trabajadores o más: Cuatro representantes por cada parte con sus respectivos suplentes.
Además, esta misma resolución define las principales funciones del COPASST, entre las cuales se encuentran:
- Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades para mantener la salud en los lugares de trabajo.
- Participar y proponer actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo dirigido a empleados, supervisores y directivos.
- Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales en actividades de salud ocupacional realizadas en la empresa y recibir los informes correspondientes.
- Supervisar el cumplimiento de las actividades relacionadas con medicina, higiene y seguridad industrial, según el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.
- Promover la divulgación y observancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
El COPASST representa un componente esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores y fortalecer los estándares de seguridad en los entornos laborales.
