En la sentencia SL2850-2020 del Magistrado ARTURO GUARIN JURADO, se examino el impacto de actos de segregación racial en relaciones laborales, debido a que toda la normativa de los derechos a la igualdad racial y a la no discriminación por origen de la raza, impacta el régimen laboral colombiano, gobierna los contratos de trabajo y por ende las relaciones entre empleadores y trabajadores.
Se llega a esta conclusión debido que la sentencia falla salvaguardando la subjetividad de la conducta discriminatoria entre compañeros de trabajo, teniendo en cuenta la posición de cada uno, destaco que es tan discriminatorio incurrir en una acción prohibida que genere un trato diferente por razón del color de piel como optar por dar uno igualitario al agresor discriminador y al agredido discriminado.
