Es necesario establecer que es viable implementar la requisa de los trabajadores si esta va encaminada a mantener algún control de seguridad en la empresa y siempre y cuando esta no afecte la intimidad del trabajador. Estas requisas deben contener un fin, es decir, pueden implementarse para evitar el hurto de elementos o herramientas que hacen parte de la propiedad de la empresa o los demás trabajadores y así mismo impedir que ingresen elementos que pueden afectar el desarrollo de las funciones en la empresa o pueden atentar contra los trabajadores o general los funcionarios, siempre desde la racionalidad y respetando el derecho a la intimidad de las personas. Si usted como empresa va a implementar este tipo de requisas, debe quedar estipulado en el reglamento interno del trabajo para que estas actuaciones tengan un sustento legal más concreto.
REQUISAS A LOS TRABAJADORES
