El Presidente sanciono la ley 2114 de 2021 que amplía la licencia de paternidad y crea la licencia parental compartida y la licencia parental flexible, esta ley establece que el padre tendrá derecho dos (2) semanas de licencia remunerada de paternidad, igualmente, esta aplicará por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente así como para el padre adoptante.
Por otra parte, la ley reguló que dicho mecanismo de aumento progresivo estará determinado por la reducción del desempleo estructural: por cada punto porcentual que se baje se añadirá una semana a la licencia hasta llegar a 5 semanas máximo, es decir, no podrá sobrepasar este tiempo, es importante que las empresas tengan claro que la tasa de desempleo estructural será publicada en el mes de diciembre de cada año y constituirá la base para definir si se amplía o no la licencia para el año siguiente.
En la Ley también se creó la figura de la licencia parental compartida, la cual consiste en que los padres podrán distribuir libremente entre sí las últimas 6 semanas de la licencia de la madre.
Finalmente, la presente ley incluyo la licencia flexible la cual permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde la casa. Esta modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, la cual es independiente del periodo de lactancia, empero, esto es procedente solo si el empleador está de acuerdo.
Maria Camila Pulgarín Ramírez.
Asesora legal
