El Decreto 1072 de 2015 (capítulo 2.2.4.6) estipula que es un requisito obligatorio y la norma señala taxativamente los parámetros que debe cumplir, la Política es el elemento que orienta la finalidad del diseño e implementación del sistema.
Durante el proceso de la auditoria, para cumplir a cabalidad con este requisito la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe mínimamente cumplir con los siguientes requisitos:
Decreto 1072: 2015
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos establecidos.
- Debe ser clara y concisa e incluir el compromiso de la alta dirección con el SG-SST.
- El jefe deberá registrar por escrito la política de seguridad y salud al interior de la organización.
- Debe tener en cuenta todos los empleados, los espacios de trabajo y los procesos propios de su actividad económica organizacional.
- Debe ser Divulgada y comprendida por todas las personas que hacen parte de la empresa u organización.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, a través de la mejora continua.
- Cumplir la normatividad vigente nacional en materia de riesgos laborales.
Resolución 0312: 2019
- Validar publicación, y divulgación de la Política SST.
- Efectuar revisión anual mínimo una vez al año, y estar debidamente firmada por el representante legal actual.
- Los miembros del COPASST deber tener conocimiento de la Política SST.
Todas las organizaciones deberán determinar e implementar la política de seguridad y salud en el trabajo.
Diego Arenas G.
