En Colombia, las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas sin ánimo de lucro, de redistribución económica y naturaleza solidaria, cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores; este mejoramiento se realiza a través de algunos beneficios como la distribución de subsidios, salud, educación, recreación, cultura, turismo, deporte, vivienda y créditos.
Actualmente las cajas de compensación se financian al recibir el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el salario de sus trabajadores, los empleadores deben afiliar a sus trabajadores permanentes o que realicen actividades para un patrono por más de cuatro horas diarias o más de 93 horas mensuales.
En ese sentido, es importante señalar que los trabajadores afiliados de manera conexa reciben la afiliación de sus hijos menores de edad, hermanos, padres mayores e 60 años, entre otros. Siempre y cuando estos reúnan una serie de requisitos.
Actualmente, en Colombia hay más de 40 cajas de compensación, cuya extensión se da en la jurisdicción de todos los departamentos, y cuya cobertura beneficia aproximadamente a 22 millones de trabajadores y beneficiarios de estos en el territorio nacional.
Finamente hay que tener presente que la Superintendencia de Subsidio Familiar es la entidad encargada la inspección y vigilancia de las entidades encargadas de pagar el subsidio familiar y
recaudar los aportes.
Dra. Manuela Mahecha Vanegas
