¿Qué es la estrategia sacúdete?

Gabriela Carvajal Valbuena
Gabriela Carvajal Valbuena 4 diciembre, 2021
Actualizado 2021/12/04 at 2:04 PM

Según el decreto 688 del 24 de Junio de 2021  nos habla de una estrategia cuyo objeto es crear un apoyo para generar empleo a los jóvenes, este otorgará aquellos empresarios que  realicen contrataciones o vinculaciones durante el 2021, es decir que se generara un aporte mensual del 25% de un salario mínimo legal vigente, por aquellos trabajadores adicionales que tengan entre 18 y 28 años de edad, hasta por 12 veces; tenga en cuenta que los beneficiarios de este decreto deberán conta con un producto de depósito, que puede ser una entidad financiera vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, o en una Cooperativa de ahorro y crédito vigilada por la superintendencia de Economía Solidaría.

Tenga en cuenta las reglas para los beneficiarios del apoyo para la generación del empleo a los jóvenes, y es que en primer lugar se tomara como punto de referencia el numero de empleados por el que cada empleador o cooperativa cotice para el mes de marzo de 2021, estos aportes deberán ser pagados antes de la fecha máxima establecida para la postulación, en cuanto a las empresas nuevas o cooperativas se tendrán en cuenta los empleados dependientes y asociados que se encuentren dentro del rango de edad que se estableció anterior mente que hayan cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la Planilla Integrada De Liquidación de Aportes;  recuerde que en ningún caso aquella persona que figure como aportante podrá ser contabilizado como empleado y cada empleado podrá ser contabilizado solo una vez, para aquellos empleados que hayan sido sujetos a sustitución patronal no podrán ser considerados para este cálculo como beneficiarios, además para aquellos trabajadores del mes de marzo de 2021 se va a verificar que si se aplicó novedad de suspensión temporal del contrato de trabajo o de licencia no remunerada cuando esta haya sido por un termino menor o igual a quince días.

Así que señor empleador únase a esta estrategia y aproveche este beneficio que se está otorgando, para su empresa y para que más jóvenes puedan obtener empleo.

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