La política de seguridad y salud en trabajo tiene un papel importante, ya que permite orientar las gestiones que se realicen en la optimización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a fin de que se lleven a cabo de manera adecuada.
Teniendo en cuenta la finalidad, importancia y uso de la política, es necesario que en las empresas se tenga claro que debe contener a nivel normativo dicha política, por lo tanto, es necesario traer a colación el Decreto 1072 de 2015, ya que allí se indican los requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo, que a grandes rasgos es lo que debe contener.
Como primera medida, debe establecer el compromiso de la compañía o empresa hacia la implementación de la seguridad y salud en el trabajo; en segundo lugar, debe ser específica para la empresa, de acuerdo con su actividad económica y laboral; adicional a ello, deberá ser difundida a todos los niveles de la compañía y, finalmente, menciona la norma que es importante que sea revisada cada año.
Por lo tanto, la política debe contener todo aquello a lo que la compañía pretenda llegar por medio de la implementación de la misma; por eso, es importante que contenga el compromiso de la empresa, así como objetivos claros sobre el desempeño que se pretende obtener y, finalmente, plasmar las responsabilidades que se adquieren por medio de la política.
