¿Cuánto dinero cuesta contratar a un trabajador por días en Colombia?

En virtud de la normativa colombiana, más específicamente el Decreto 2616 de 2013, se permite que las compañías realicen la contratación de los trabajadores mediante un contrato por días, esto de acuerdo a las necesidades de dicha compañía y que cumplan algunos requisitos, los cuales son:

1. Que la persona a la cual se pretende contratar vaya a laborar en periodos inferiores a 30 días en un mismo mes.
2. Que perciba menos de un salario mínimo legal mensual vigente.
3. Debe estar afiliado a régimen subsidiado.

En cuanto el aporte que se deberá realizar a pensión bajo el contrato por días, se menciona que no se permite el pago por periodos menores a una semana, es decir, que si el trabajador labora entre 1 a 7 días, se paga una semana; entre 8 a 14 días, se pagan dos semanas; entre 15 y 21 días, se pagan tres semanas y a partir de 21 días deberán hacer el pago por el mes entero.

En subsidio a lo anterior, para calcular el valor de una semana, el Decreto 2616 de 2013 menciona que equivale a ¼ del salario mínimo mensual legal vigente, de lo cual se calcula el 12 % para el aporte a pensión, es decir, que para el año 2023 sería de la siguiente manera: 290.000 / 12% = 34.800.

Ahora bien, si su compañía desea realizar este tipo de contratación, es necesario que conozca cuál es el valor que deberán asumir como empleadores, según lo establece la normativa.

A modo de ejemplo, un trabajador es contratado durante 1 mes para que labore 3 días a la semana, siendo el total de 12 días laborados, por lo cual se le pagará el salario mínimo legal vigente para el año 2023.

De modo que los valores quedarán de la siguiente manera: