Un contrato o acuerdo de voluntariado se da entre una sociedad sin ánimo de lucro y una persona que se llamará el voluntario, esta persona, espontáneamente, se ofrece para realizar la actividad que se va a plasmar en el documento. Ya que es un voluntariado, no se recibe remuneración alguna, ofrece tiempo, trabajo y talento para la construcción de un bien común en forma individual o colectiva. Esta clase de contrato no es muy común, pero de igual forma tiene que quedar por escrito, se debe especificar que la labor a realizar es voluntaria, que no existe una relación laboral o comercial. Es necesario estipular en este acuerdo que no se recibe un salario, se podrá adjuntar una cláusula donde se mencione un precio de un transporte, dado que la mayoría de acuerdos de voluntariados se da en veredas o sitios donde el traslado de las personas de voluntariado es compleja.
En el contrato se pueden incluir cláusulas de confidencialidad y de manejo de datos personales, como se estipula en la Ley 1581 de 2012: “los datos personales deben ser resguardados de tal manera que permitan el ejercicio sin dilación ni violación de los derechos”. En Colombia, es un contrato que no tiene una normatividad específica, por tanto, es necesario realizar el acuerdo de forma clara, específica y entendible. De igual forma, después de firmado, se entiende que todo contrato es ley para las partes.
Finalmente, es de aclarar que no cualquier empresa puede realizar esta clase de contrato de voluntariado, sino solamente entidades sin ánimo de lucro.
