El proceso disciplinario en la empresas es una de las herramientas más importantes que la legislación colombiana le otorgo a los empleadores, teniendo en cuenta que es el medio por el cual se puede probar y tener certeza de las diferentes falencias de los trabajadores, no obstante lo anterior la ley también estableció unos parámetros claros y taxativos los cuales se deben seguir para no vulnerar el derecho al debido proceso que se tiene por el hecho de ser colombiano, debido a esto la citación y/o notificación de la apertura del proceso disciplinario es uno de los requisitos indispensables para el perfecto proceder del mismo, ya que esta citación debe contener los hechos que serán objeto de la diligencia, fecha y hora en la que se llevara a cabo y las posibles faltas cometidas por el trabajador, esta citación debe ser entregada al trabajador con un tiempo prudencial con el fin que pueda asistir a la respectiva diligencia con los argumentos necesarios para explicar la falta cometida o los hechos ocurridos y así respetar su derecho a la defensa.
CITACION EN EL PROCESO DISCIPLINARIO
