Es importante expresar que para lograr hablar de la licencia de maternidad debemos hablar plenamente de la ley 1822 del 2017 “por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones».
Es importante corroborar que la licencia de maternidad compromete también un entorno de salud y se encamina a extenderse en materia laboral siendo así que el derecho a la salud es derecho fundamental que compromete más derechos de manera que la atención de esta en su deficiencia compromete dichos derechos pretendidos interrumpidos en la persona.
Es tan importante en el sistema de salud el lograr una atención del menor en sus primeros días de nacido que bajo esta nueva normatividad se encamina a extender un poco más la licencia de maternidad con el objetivo de salvaguardar dos derechos que son el de la madre y el del menor pasando así de 14 a 18 semanas de maternidad. También debemos recalcar que dicha ley expresa que Esta licencia de maternidad salvaguarda los pospartos de las madres que tiene una duración de diecisiete (17) semanas contadas desde la fecha del parto o de dieciséis (16) o dieciocho (18) semanas por decisión médica.
Siempre hemos escuchado de manera fugaz que los derechos de los niños priman sobre demás derechos y en esta oportunidad podemos meritar que en su totalidad no se suplen dichos derechos en los menores y que por lo contrario lo que se hace es materializarse de manera limitante ¿Por qué? Primero porque en el caso de los niños y niñas recién nacidos nos establece que como nutrición primordial y única en sus primeros meses debe de ser leche materna y a ello se lanzan diferentes campañas a dicha postura en donde logramos ver y comparar que la licencia de maternidad está por debajo de esa nutrición requerida por la secretaria de salud y organizaciones en pro y defensa de los niños y niñas recién nacidos. A ello concluimos ¿si la licencia de maternidad abarca a las 18 semanas y el recién nacido necesita de una nutrición constante de leche materna hasta los 6 meses de vida porque no ponderar e igualar las licencias maternas con los meses requeridos de nutrición de leche materna en los menores y de ese modo evitar que se sustituya la leche materna por comida orgánicas que al ingerirse a su temprana edad puede traer percusiones de salud a futuras debido al proceso brusco del cambio de alimentación?.
