CÒMO REALIZAR LA AUDITORÌA OBLIGATORIA AL SG-SST Y LA AUDITORIA LEGAL DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL
- Conozca e implemente los estándares mínimos obligatorios del SG-SST.
- Articulación del SG-SST con la Norma ISO 45001 – 2018.
- Participe en el taller de Identificación de Peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
- Aplique los Nuevos requisitos y procedimientos del Departamento de Personal.
¿Cómo auditar el cumplimiento de las obligaciones laborales en cuanto a procesos y protocolos obligatorios para la empresa?
En el año 2018 son muchos los aspectos que han cambiado en las relaciones laborales, se ha establecido la obligación al empleador de crear nuevos protocolos y parámetros que deben ser verificados de forma previa en la contratación y al momento de la terminación de contratos a fin de evitar que un pequeño descuido genere consecuencias económicas desfavorables para su empresa; así mismo, el empleador debe cumplir con la obligación de auditar el desarrollo de su SG- SST, a tal punto que es él quien responde patrimonialmente por lo eventuales descuidos en el Sistema de gestión laboral. En este seminario taller práctico el empresario, conocerá las técnicas para el desarrollo, actualización y complementación de los diferentes protocolos y nuevas políticas obligatorias para la empresa, la normatividad y la jurisprudencia al 2018 que le permiten mitigar demandas y evitar sanciones administrativas.
En este seminario se tratarán temas tales como:
- Implementación de los estándares mínimos obligatorios del SG-SST.
- Articulación del SG-SST con la Norma ISO 45001 – 2018.
- Taller de Identificación de Peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
- Aplique los Nuevos requisitos y procedimientos del Departamento de Personal.
- Verificación de protocolos obligatorios:
o Planes de emergencia y contingencia.
o Plan de protección vial.
o Cómo aplicar los nuevos parámetros de la política de alcohol y drogas de acuerdo a los últimos postulados de la Corte Constitucional.
o Política del sistema de gestión.
- Cuáles son las obligaciones mensuales, trimestrales y anuales del empleador en sus obligaciones para con el trabajador, la administracion y la Ley.
- Alcance y exoneración de Responsabilidades del empleador frente al manejo inadecuado de protocolos laborales.
- Técnicas y elementos de chequeo de las carpetas y documentos laborales.
- Cómo opera la estabilidad legal para trabajadores, mujeres embarazadas, y demás nuevos cambio a la tendencia jurisprudencial 2018 en Colombia.
- Verificación del Como, para la realización de la toma de muestras en riesgos.
- Técnicas para mitigar o disminuir la responsabilidad patrimonial del gerente frente al sistema de gestión.
- Las consecuencias legales para el jefe de personal al cometer errores en la implementación.
- Cómo aplicar procedimientos sancionatorios a personas con estabilidad legal reforzada.
- Pasos y técnicas que se deben aplicar en la implementación del sistema de gestión.
- Los requisitos que exige el Ministerio de Trabajo para la auditoría por parte del Representante legal.
- Mecanismos para dar cumplimiento a las obligaciones legales.
- Nueva estructura y creación del SG –SST., y prevenciones a la resolución de estándares mínimos del sistema
- Omisiones comunes de los empleadores y sus sanciones.
BLINDE JURIDICAMENTE SU EMPRESA
¿POR QUÉ ASISTIR?:
- Usted conocerá los temas que debe tener actualizados en su departamento de Personal, así como los elementos que componen cada uno de sus capítulos.
- Este es un seminario práctico, se tratan las diferentes conductas que realizan los trabajadores y los parámetros sobre los correctivos que deben utilizar las empresas.
- Y además se exponen los requisitos técnicos que debe cumplir para la actualización de su reglamento interno.
- Recibirá los formatos y modelos para adaptar en el departamento de personal.
- Gozará de la tranquilidad de dar cumplimiento a sus obligaciones legales como empleador.
- Evitará Sanciones y Mitigará demandas.
- Nuestros cupos son limitados para que los participantes puedan interactuar con los conferencistas y resolver las dudas que se presentan durante el evento.
- En este evento se analizará cada uno de los temas que componen los reglamentos obligatorios para el empleador.
Las VENTAJAS de este seminario.
Conocerá el procedimiento paso a paso para las actualizaciones, auditoría y los procesos claves para la toma de muestras, la socialización y los mecanismos de verificación en la mitigación de riesgos legales y laborales para prevenir sanciones y demandas
INCLUYE:
Certificado de Asistencia.
Refrigerio.
Material de Apoyo.
Memorias del evento.
Acceso preferencial en la web www.centrojuridicointernacional.com para descargar material del evento
