El pasado 20 de octubre el gobierno nacional expidió el decreto 1736 de 2023, el cual prolonga los incentivos por la generación de nuevo empleos hasta el próximo 31 de agosto de 2026, en donde se establecen las condiciones para que aquellas empresas quienes cumplan con los requisitos establecidos y como consecuencia sean elegibles para ser receptores de estos beneficios.
En este sentido, el mencionado decreto recuerda que el empleado es “un trabajador dependiente, por los cuales el empleador hay realizado las correspondientes cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social” esto mediante los diferentes operadores de la Planilla Integral de Liquidación de aportes, PILA.
Así las cosas, se formula la denominada estrategia ‘Empleo para la Vida’ ofrece incentivos mensuales calculados sobre el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).
Por lo cual, los empleadores naturales o jurídicos, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos obligados a declarar renta pueden acceder a los beneficios del fomento a la generación de nuevos empleos:
- 25 % de un salario mínimo legal vigente por cada trabajador adicional que se encuentre en el rango de 18 a 28 años
- 15 % de un SMLMV cuando sea mujer mayor de 28 años y que devengue hasta 3 SMLMV
- 10 % de un SMLMV si se trata de hombre mayor de 28 años que devengue hasta 3 salarios mínimos
Estos incentivos tienen como finalidad motivar la contratación de los diversificados sectores poblacionales que pretenden acceder a su primer empleo y ofrecer apoyo financiero significativo a las empresas comprometidas con la generación de empleo.
