La resiliencia es uno de los soportes más importante en el desarrollo empresarial, permite mayor adaptación a los cambios normativos que exigen diariamente a las empresas, el sistema de gestión no es una excepción, en el año 2024 el Ministerio de Trabajo sancionara drásticamente a las empresas que reporten de mala manera los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, esto es causado porque la tasa de accidentabilidad del 2023 aumento un 9,3 % en comparación al primer semestre del año 2022.
Por medio de la circular 093 del año 2023, el Ministerio de Trabajo cambio las fechas habilitadas para realizar el reporte de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dicho de otra manera, las compañías tendrán desde el primero 01 de febrero hasta el 29 de marzo del 2024 para llevar a cabo dicho reporte. Para Centro Jurídico Internacional es importante que las empresas no se expongan a sanciones económicas, cierres parciales o totales; recordemos que el desconocimiento normativo no exime de estas obligaciones.
OJO, es importante que las empresas reconozcan la responsabilidad al momento de presentar este reporte, la preparación e implementación de estos estándares mínimos permitirá a las empresas blindarse jurídicamente, generando un excelente bienestar empresarial y laboral para todos sus trabajadores; debido a que el Ministerio de Trabajo verificará el cumplimiento a través de las administradoras de riesgos laborales, quienes le emiten semestralmente un informe del cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST de las empresas.
