Actualmente, según el artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, que modificó el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, se establece que la licencia de paternidad en Colombia tiene una duración de dos semanas. No obstante, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) ha propuesto un decreto que sugiere extender esta licencia remunerada de dos a tres semanas a partir del año 2025.
El objetivo de esta medida es fomentar la corresponsabilidad familiar, garantizar la estabilidad financiera de los hogares durante el nacimiento de un hijo y fortalecer las políticas gubernamentales orientadas hacia la igualdad de género. La versión preliminar del decreto estuvo abierta a observaciones ciudadanas hasta el 15 de enero de 2025. Posteriormente, se espera que sea firmada por Alexander López, director del DNP, quien ha liderado esta propuesta en el marco de las políticas familiares promovidas por el gobierno.
Requisitos para acceder a la licencia de paternidad
Independientemente de la posible ampliación, los padres deben cumplir con ciertos requisitos para acceder a esta licencia remunerada:
- Informar al empleador sobre el nacimiento del hijo.
- Proporcionar a los empleadores el registro civil del recién nacido.
- Solicitar la licencia dentro de los 30 días posteriores al nacimiento .
Durante las tres semanas de licencia de paternidad propuestas, los padres recibirán el 100 % de su salario base, garantizando así la protección de los ingresos familiares. Esta iniciativa refuerza el compromiso estatal con la construcción de un entorno más equitativo y familiarmente responsable.
