En la legislación colombiana no se encuentra de manera taxativa este principio, sin embargo la jurisprudencia se ha encargado de darle un amplio desarrollo a este tema procurando a si la protección y el bienestar de los trabajadores, por lo tanto el principio de estabilidad laboral reforzada tiene como fundamento principal garantizar el derecho al trabajo de las personas que por cualquier tipo de condición se encuentran en estado de vulnerabilidad manifiesta, y esto se logra obligando al empleador a garantizar la continuidad laboral del mismo, lo que lleva a que el trabajador no pueda ser despedido sin que medie una justa causa para ello o con previa autorización.
PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL
