En relación con la Ley Isaac, la cual se encuentra regulada por la Ley 2174 de 2021, esta dispone los aspectos que se requieren para acceder a este tipo de licencias siempre que se esté frente al caso de una enfermedad terminal, de manera que en estas situaciones se tiene que acreditar por parte del padre representante del menor, en el sentido, de que es este el único que se puede hacer atribuible a esta licencia.
En este orden de ideas, hay que tener de presente que la entidad encargada de gestionar el pago de esta licencia se tiene por parte de la Entidad Administradora de Planes de Beneficios de Salud, en ese orden de ideas, de manera que esto es aplicativo para el sector público y privado, por lo que esta medida entra a proteger la infancia y la niñez de los menores en sus derechos fundamentales.
De manera que, los requisitos necesarios para acreditar esta licencia serán la correspondiente certificación médica de parte del padre del menor, la solicitud de parte del empleado a su empleador precisando el motivo de la licencia, se requerirá igualmente el pago de la entidad promotora de salud (EPS), por lo que será necesario que el empleado acredite la situación, en este orden el empleador podrá disponer los plazos en que se tendrán que presentar las solicitudes y así mismo la documentación que acredita la circunstancia, por lo tanto, es un derecho de los empleados y se debe reconocer.
