¿
El análisis de hojas de vida es uno de las actividades más importantes dentro del proceso de selección toda vez que consiste en la primera selección de los candidatos a través de sus hojas de vida, como mal lo podemos llamar el primer filtro.
En este aspecto deben tener presente que la legislación colombiana prohíbe de manera taxativa a los empleadores exigir en la hoja de vida información personal que no tenga relación directa con el trabajo o cargo en particular; por lo tanto está prohibido igualmente exigir datos tendientes a discriminar a las personas en razón a su cedo religioso o tendencias políticas.
En atención a lo anterior, los empleadores tienen la prohibición de exigir en las hojas de vida del personal a seleccionar datos como: foto, edad, religión, estrato entre otras características que puedan conllevar a la discriminación.
LORENA POVEDA
DEPARTAMENTO LEGAL
