La Corte Constitucional a través de la sentencia T-499 de 2017 indicó que la estabilidad laboral reforzada fueron extendidas a las madres adoptantes asimilando la fecha del parto a la fecha de entrega del menor, conforme a lo establecido en el numeral 4 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, ya que al hacer dicha analogía, el legislador pretendía equiparar en derechos y garantías a las familias constituidas por vínculos civiles respecto de aquellas integradas por vínculos consanguíneos y, de esta manera, eliminar el déficit de protección que existía respecto de las primeras.
Por lo tanto, al asimilar la fecha del parto a la fecha de la entrega del niño o adolescente en el proceso de adopción, para efectos de extender el fuero de maternidad a las madres adoptantes, implica que, así como la protección especial de la madre biológica incluye tanto el periodo de gestación como la época del parto y las semanas siguientes al nacimiento del hijo lo propio debe ocurrir en el caso de la madre adoptante.
En tal sentido aseguró que no solo a partir de la entrega oficial de los menores de edad las madres adoptantes adquieren las prerrogativas derivadas del fuero de maternidad, sino que operan desde antes.
Conforme a lo anterior las trabajadoras dependientes que son madres adoptantes, el cumplimiento de estos requisitos se acredita con la comunicación al empleador de encontrarse tramitando un proceso de adopción por lo menos con dos semanas de anticipación a la entrega oficial del niño o adolescente.
