La finalidad del plan de emergencias es efectuar la evaluación y diagnóstico de los riesgos presentes en la actividad mercantil desarrollada, en completa armonía con cada una de las dependencias de las compañías y las actividades que se puedan ver involucradas en su ejecución, así como las funciones de cada uno de los integrantes que debe contener el plan de emergencias, en caso de que se presente una eventualidad de fuerza mayor en las empresas.
Ahora bien, la proyección, alcance y efecto del plan de emergencia debe ser con base en los resultados obtenidos de los análisis de riesgos, amenazas y vulnerabilidades que puedan tener los trabajadores al interior de la empresa, para lo cual los planes y estrategias tendrían que atender de primera mano cualquier tipo de eventualidad que se vea ligado a una emergencia; razón por la cual es de vital importancia soportar esta política y/o plan, con la realización de las capacitación preventivas al personal tal como la implementación de las brigadas de emergencia y el trazo de los procedimientos operativos para emergencias.
Así las cosas el plan de emergencias busca la promulgación de estrategias solidas que puedan atender la ocurrencia de emergencias al interior de la compañía, es importante que materialice y socialice frecuentemente estas disposiciones de forma clara y pedagógica en aras que la planta de trabajadores conozca de esta regulación y comprenda que es un asunto que lo vincula como miembro activo de la compañía y ejecutor de una fuerza laboral ante posibles eventualidad que pongan en riesgo su integridad.
Por último, el plan de emergencias empresarialesademás de ser una obligación de imperativo cumplimiento en cabeza de las empresas tanto del sector público como del privado, es pertinente que este se mantenga actualizado respecto de la identificación de riesgos y vulnerabilidades que puedan aparecer dentro de la compañía con la creación de nuevas dependencias o la modificación estructural de la misma.
María Camila Pulgarín
Asesora Legal Empresarial
