Cuando se trata de un accidente de transito, este debe ser cubierto por el Seguro Obligatorio de Accidentes de transito – SOAT, pero que sucede cuando este se configura durante la jornada aboral, ¿y el trabajador debe ser trasladado a un prestador de mayor complejidad?
Pues bien, según lo dispuesto en el articulo 2.6.1.4.2.17 del Decreto 780 de 2016, norma que compiló las disposiciones contenidas en el Decreto 056 de 2015, definiendo a los responsables de pago así:
“Artículo 2.6.1.4.2.17 Responsable del pago. La indemnización por gastos de transporte será cubierta por: a) La compañía de seguros cuando se trate de un accidente de tránsito en el que el vehículo involucrado esté amparado por una póliza de SOAT; (…)”
No obstante lo anterior, frente al pago de gastos de traslado en el sistema de riesgos laborales, es pertinente señalar que respecto de las prestaciones asistenciales, el literal h) del artículo 5º del Decreto Ley 1295 de 1994 estableció:
“(…) Artículo 5º. Prestaciones asistenciales. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a: (…) h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios (…)”.
En razón a lo expuesto y a la normativa señalada, debe indicarse que cuando se trata de un accidente de tránsito, la indemnización por gastos de transporte estará a cargo del SOAT y lo que refiere a la ARL, esta deberá hacerse cargo de los gastos de traslado hacen parte de las prestaciones asistenciales que tiene derecho el trabajador cuando ocurre un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
Por: Jenny Portillo
